중도일보가 중부권 언론 최초로 50억원 규모의 사내복지기금을 신설했다. 오랜 시간 동안 현장에서 함께 일한 직원들에게 회사의 성과와 기회를 나누겠다는 취지다.

중도일보는 2일 대전 중구 중도일보 회장실에서 50억원 규모의 사내복지기금 전달식을 진행했다고 밝혔다. 김현수 중도일보 대표이사는 서면인터뷰에서 “그동안 불필요한 자원을 줄이고 조직을 안정화하면서 어느 정도 경영 기반이 마련됐다고 판단했다”면서 “회사가 일정 수준의 수익을 내고 있는 만큼 그 이익을 직원들에게 환원하는 방안을 고민했고, 지난 6월 노무 상담을 받던 중 사내근로복지기금 제도를 알게 되어 설립을 준비했다”고 설명했다.

중도일보가 2일 본사 회장실에서 50억원 규모의 ‘사내근로복지기금 전달식’을 개최했다. 이날 행사에는 김원식 회장, 김은정·이기원 근로자대표, 김현수 대표이사를 비롯해 중도일보 임직원들이 참여했다. /중도일보 제공

사내 복지정책과 달리 별도 기금법인이 설립된 경우 회사의 경영 상황과 관계없이 복지사업을 지속적으로 운영할 수 있다는 점도 고려됐다.

중도일보는 우선 장학 사업부터 복지기금을 집행할 계획이다. 임직원이 대학원에 진학하면 석·박사 등록금을 지원하고, 직원 자녀에 대해서도 초·중·고교 자녀 입학 축하금과 대학교 등록금(최대 8학기) 등을 지원한다.

건강검진 및 의료비 지원 또한 검토 중이다. 2년마다 실시하던 종합건강검진의 대상이나 규모 등을 확대하고, 임직원을 비롯한 가족에게 위암이나 폐암 등 중대 질환이 발병할 경우 의료비 일부를 지원할 예정이다.

현금성 혜택으로는 복지포인트 도입을 추진한다. 김 대표이사는 “일반 음식점은 물론 공과금 등 다양한 분야에서 사용할 수 있도록 하는 방안을 생각하고 있다”면서 “직원들이 업무 성취도를 높이고 개인의 역량을 개발하는 데 도움이 되길 바란다”고 덧붙였다.

중도일보는 현재 마련된 50억원의 복지기금 재원을 지속적으로 확대한다는 계획이다. 기금의 일부를 은행에 예치해 이자 수익을 확보하고, 회사의 연간 수익금 일부를 보태는 방식으로 운영할 예정이다. 김 대표이사는 “가장 중요하게 생각한 것은 기금의 영속성”이라면서 “일회성 지원에 그치지 않고 매년 안정적으로 복지사업을 이어갈 수 있는 구조를 만드는 것이 필요하다는 판단이 있었다”고 설명했다.

구성원들 반응 역시 긍정적이다. 김흥수 한국기자협회 중도일보지회장은 “복지기금을 마련해 직원들에게 복지 혜택을 제공할 경우 실질적으로 체감할 수 있는 부분이 커질 것”이라면서 “급여를 인상하는 것보다도 더 좋은 형태의 복지가 될 수 있기를 기대하고 있다”고 분위기를 전했다.